研修制度

必要なスキルを仕事を通じて身に付けて、ステップアップ！

キャリアプラン

研修制度

段階的に必要な知識・能力を身につけていき、いずれは巡回監査士として活躍していただきます。

当事務所では新入職員研修や所内研修など研修制度も充実しており、職員がやりがいと目標を持って成長できる環境を整えています。

未経験の方もご安心ください。

日々の業務の中での上司や先輩職員からの指導・アドバイスを通して、自己成長を図っていきましょう。

キャリアプラン

※巡回監査士は、コンサルタント系の民間資格認定団体では最も権威のある公益社団法人全日本能率連盟の登録資格です。
　この資格は、主に税理士事務所及び税理士法人に勤務する職員を対象とした資格で、事務所職員の育成及び資質向上を図ることを目的としています。

ビジネスで求められる働きや知識・能力を身につけていくためには、実際に現場で学ぶことが一番効果的です。
当社では社内研修や外部のセミナーを通して、必要な知識・能力を適切に身に付けられるよう取り組んでいます。成長に応じた段階的な学習を重視しています。
日々の業務の中で、上司や先輩社員からの指導・アドバイスを通して、社員の知識・能力を伸ばしていくチャンスを大切にしています。
立場や役割ごとに成長の指針となる行動規範を設け、目標を明確化することで、個人のスキルアップを支援しています。

入所5年目までのキャリアプラン

	入社半年	1年目	2年目	3年目	4年目以降
業務能力レベル	上司の指示に従って、所内業務（コンピュータ・TPS入力他）が、一通りできる。又、巡回監査の補助業務を通じて決算・申告までの業務の流れを一通り理解できる。	自ら計画を立てて巡回監査から決算・申告までの業務を一通り独自でこなすことができる。	巡回監査における基本的な税務判断ができるとともに、決算対策が立てられる。	中規模程度の会社の会計・税務が指導できる。	関与先企業に頼りにされる監査人となる。税務調査時の説明ができる。
専門能力レベル	ＴＫＣシステム及び税法（法人税・所得税・消費税）の体系と仕組みが理解できる。	法人税・所得税・消費税の参考書を見て、基本的な税務の判断ができる。 OA導入の知識がある。	経営分析・利益計画・財務分析が分かる。	同左	初期指導が一人でできる。
必要資格レベル	生保初級合格損保初級合格	巡回監査士補合格生保中級合格損保普通合格		巡回監査士合格
研修レベル	新入職員研修（4月）巡回監査士補試験研修 OAコンサルタント研修随時のＴＫＣセンター研修はじめての税法研修	巡回監査士補試験研修巡回監査実践講座経営革新実務研修会随時のＴＫＣセンター研修	巡回監査試験研修随時のＴＫＣセンター研修	巡回監査試験研修同左	同左